作者杰克·罗森菲尔德（Jake Rosenfeld），美国圣路易斯华盛顿大学社会学系主任、教授，普林斯顿大学博士，主要研究美国及其他发达经济体中的劳动力市场不平等现象与职场动力学，也为《华尔街日报》《华盛顿邮报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿。
