迎难而上：组织重塑力

本书围绕"重塑者"这一新型领导力概念展开，通过对38位跨领域领导者的研究，提炼出21世纪20年代有效领导者所需的五大核心特质：全天候的真实性、解决复杂性问题的能力、慷慨的心态、坚定以数据为信念，以及跨部门灵活性。书中结合美国经济、社会与健康领域的现实挑战，以大量真实案例说明这些特质如何帮助领导者在不平等加剧的时代背景下，跨越组织边界、推动社会重塑与变革。