一对一沟通术

本书由日本人力资源顾问、企业培训讲师、心理咨询师小仓广所著，系统介绍了企业内部"一对一沟通"制度的理论与实践方法。一对一沟通是指上司与下属定期进行30分钟至1小时的一对一面谈，起源于硅谷并在众多知名企业广泛应用。全书分为两大部分：第一部分面向经营者和人事部门，从全公司视角阐述如何导入一对一沟通制度；第二部分面向一线管理者，介绍具体技巧与方法。书中详述了该制度对提高员工敬业度、工作积极性、技能提升、人才留存及心理健康等多方面的积极效果，旨在帮助企业将以心理咨询技术为基础的沟通方式真正落地生根。