职场答案簿

《职场答案簿》共分上下两篇。
上篇讲了什么是好员工：开始，要进行职业规划，而职业规划的目的只有一个——打造个人职场品牌；其次，为了打造个人职场品牌，你要熟练掌握职场技能；再次，你要进一步提升学习能力、改变思维框架，这是驱动技能的内功；然后，职场需要进行人际协作；之后，让对方气儿顺，自己先要气儿顺，所以要做好情绪管理。
下篇主要讲了好的管理者是什么样的：管理者需要依靠团队达成目标，而管理先是技术，其次才是艺术；招培用留更是团队建设的四门功课；而说到人，局限是认知格局，突破认知是关键问题。