作品简介
面试是人才招聘过程中的重要一环,面试官的水平直接影响到所招人员的素质高低。
那么,面试官该具备哪些基本素质和技能呢?
本书从面试环节出发,介绍了面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问、非语言信息观察、面试评分以及面试官的修养等与面试相关的内容。书中不仅穿插了大量的真实案例,便于读者快速理解和掌握知识点,而且在每一讲中都提供了对应的实操小工具,如人才画像分析表、面试提纲表和面试评语表等,帮助人力资源从业者快速掌握面试技巧,成为超级面试官。
出版社人民邮电出版社
出版时间2020-06-01
ISBN978-7-115-53825-3
共 21 章
封面
扉页
版权信息
目录
内 容 提 要
阅读指引
不专业的面试官正在毁掉你的招聘
引子:寻找超级面试官
第一讲 超级定位:面试官是个什么官
第二讲 超级准备:你要招什么样的人
第三讲 超级流程:面试的起承转合
第四讲 超级提问:问对问题才能选对人
第五讲 超级追问:打破砂锅问到底
第六讲 超级观察:炼就一双火眼金睛
第七讲 超级评价:谁是你的Mr. Right
第八讲 超级修炼:面试官的自我修养
第九讲 超级发现:快速识别高潜人才
第十讲 超级案例:真实面试现场实录
附录一 超级面试官常用胜任力词典
附录二 超级面试官常用工具图表
参考文献

