将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考

本书主要讲在中国大的社会背景下企业的竞争的本质，以及如何在这一社会背景下，营造好的组织氛围，搭建好的平台，招聘、培训好的员工，并且留住这些员工。
本书第一读者对象为企业高管，他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识，但是一定要给他们事情的切入点或思考点，并且在人力资源的各个方面给出较为新鲜的观点，而这恰是本书所能提供的内容。