好员工就能自我管理

本书要求员工从管理好动机、目标、角色、执行、效率、人际关系、风险7个方面，掌握自我管理的主要方法；从调整心态、改善方法、养成习惯3个方面，让员工从不会自我管理到成为自我管理高手。