学历社会：竞争、工作与优绩主义

在人口增长放缓、劳动力不足等问题愈加显著的情况下，我们是否还要将更加严格的学历筛选和竞争常态化？面向未来，我们需要怎样的教育生态，怎样的人才评价体系，怎样的社会价值导向？

本书讨论了为何“学历”成为神话，以及学历社会到底为了谁。作者深入学历社会的制度肌理与运行逻辑，揭示了大学与企业之间的“共谋关系”。从表面来看，学历社会标榜着为努力者赋能，为有才者铺路，捍卫机会公平。但剥离公平的外衣后，我们会发现，这套制度本质上服务于企业的低成本筛选便利、名校的品牌溢价与流量红利，甚至成为实现优势阶层固化与再生产的工具。

本书没有给出学历有用还是无用的标准答案，而是直面学历社会的结构性本质。作者结合日本企业实践案例，尝试抚平我们面向未来的学历焦虑：不再倡导人人攀比“谁更优秀，谁更强”的单向竞争，而是构建人人欣赏“谁更独特，谁更有趣”的多元共生。