赋能OPC：AI时代数字员工的管理艺术

本书是国内首部聚焦“OPC”（即组织、人员与数字员工协作关系）的管理学专著。随着生成式AI的爆发，数字员工已从科幻概念变为职场新同事。本书深入探讨了在AI时代，企业如何从传统的“管控”思维转向“赋能”思维，系统性地阐述了数字员工的组织定位、人机协作的流程重构，以及针对人机混合团队的新型绩效评估与激励机制。通过鲜活的实践案例与前瞻性的理论框架，本书旨在帮助管理者掌握管理“硅基劳动力”的艺术，释放组织增长的巨大潜能。