组织发展OD:出色HR如何做战略和效能分析
HR要想为组织创造价值,就要关注组织内人才的整体情况,关注组织层面顶层设计的情况,提升组织整体的领导力,连接人才和组织,从而使其与外部环境和利益相关者匹配并予以支撑。