新团队建设

本书是职场领导力系列丛书的第五册，专为新晋经理人和一线主管量身定制。全书围绕领导力、沟通与团队建设三大核心主题展开，涵盖教练式领导、专注倾听、员工敬业度、授权管理、远程领导、多代员工管理及多元包容等实用内容。书中还包括自我评估、危机员工管理、关键指标建立等进阶内容，旨在帮助新任管理者快速适应角色转变，建立自己的管理风格，成为员工信任、团队依赖的卓越领导者。