作品简介
本书由网球教练兼作家W.提摩西·加尔韦将其"内在游戏"理念从体育领域延伸至职场。作者提出人内心存在"自我1"（批判干扰）与"自我2"（本能潜能）的对立，认为绩效低下的根源往往是自我干扰而非能力不足。书中通过在贝尔公司等企业的实践案例，介绍了专注力训练、重新定义工作、教练指导对话等方法，帮助读者消除内在干扰、释放潜能，在兼顾工作绩效的同时获得学习与流动的自由，最终实现更有意义的职场体验。
出版社华夏出版社有限公司
出版时间2022-08-01
ISBN978-7-5222-0327-0
共 14 章
扉页试读
推荐序试读
致谢试读
前言 追求自由工作试读
第一章 更好的改变方式试读
第二章 当内在游戏遇上商业巨擘试读
第三章 注意力集中法
第四章 专注力练习
第五章 重新定义工作
第六章 由从众到流动
第七章 学会“暂停”
第八章 像CEO一样思考
第九章 教练指导
第十章 与生俱来的野心