老板要懂的人力资源管理

本书从组织设计与岗位分析、人力资源规划、员工招聘控制与管理、员工培训、激励与关怀管理、内部冲突与违纪处理、劳动合同管理、员工离职管理、人力资源风险控制几个方面对拟创业人员提供指导。
如果您想办属于自己的公司和企业，并尽快了解人力资源管理方面的内容并加以应用，不妨读一读这本书，相信会对您有所裨益。