工业文明的社会问题

"以人为本"已经成为今天的管理共识，与员工共同创造价值，并在一个组织平台上高效工作，要求管理者更要不断地注重人力资源建设，注重团队建设，也必须注重对每一个成员的成长负责。
作者在工人个体、工人的工作以及如何提升工人幸福感三个问题的研究上开辟了新的途径，其所开创的人际关系理论也成为人们后来进行行为科学研究的基础。阅读本书，能够帮助读者提升自我幸福感和更高效地工作。