作品简介
本书从三个方面来描绘企业：首先，作为一个机构，企业生存的目的是对外（在市场上为顾客）产出经济成果。（关键词：绩效、实践）
其次，企业是雇用人员、由人组成的社会“组织”，必须培育员工，支付员工薪资，组织员工以发挥生产力，并因此需要一定程度的治理，构建价值体系，建立权责之间的关系。（关键词：人、贡献、责任）
最后，企业是扎根于社会和社区的“社会机构”，因而受公众利益所影响，本书也探讨“企业的社会责任”。（品格）
共 10 章
推荐序一 功能正常的社会和博雅管理试读
推荐序二 跨越时空的管理思想试读
推荐序三试读
彼得·德鲁克自序 全面探讨管理学的第一本著作试读
概论 管理的本质试读
第一部分 管理企业
第二部分 管理管理者
第三部分 管理的结构
第四部分 管理员工和工作
第五部分 当一名管理者意味着什么