作品简介
本书是一本实用的用工风险管控指南,旨在帮助企业提前识别风险、化解危机,实现稳健发展。本书按照用工全流程展开,从招聘入职开始,通过案例引导读者思考相关环节的风险点。
本书以生动的案例引出用工问题,对其进行解读,并结合一些直观的图表,让复杂的用工风险一目了然。内容注重实用性和可操作性,所有防范策略均来自真实案例并经过实践检验,读者可快速应用到企业管理中,如同掌握一套“风险应对锦囊”。通过本书,您将全面了解用工风险,找到适合企业的风险管控方法,筑牢用工风险防护墙,为企业发展保驾护航。
出版社竹石文化
出版时间2026-07-01
ISBN9787505763326
共 12 章
前言
第一章 招聘录用:外部承诺效力与入职资格审查
第二章 劳动合同:关键条款的书面约定与效力风险
第三章 规章制度:民主程序与生效制度的行为依据
第四章 薪酬支付:工资构成、计算标准与支付合规
第五章 工时休假:特殊工时制与各类休假权的管理
第六章 社会保险与公积金:强制缴纳义务与基数合规操作
第七章 岗位调整:调岗的协商原则与合理性边界
第八章 合同解除:法定事由、正当程序与证据规则
第九章 合同终止:到期终止、顺延与附条件终止
第十章 离职交接:证明出具与后合同义务
第十一章 特殊用工形态:法律关系定性与差异化合规

