变革之心
John P. Kotter / Dan S. Cohen 著
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作品简介
《变革之心》是领导科学权威约翰·科特与丹·科恩合著的组织变革管理经典。本书通过大量翔实的真实案例，生动描述了大规模组织变革流程中的八个关键步骤，核心主张是：成功变革的关键在于改变人的行为，而改变行为最有效的方式是改变人的感受。作者提出"目睹—感受—变革"的路径远比"分析—思考—变革"更为有力，强调领导者应善用真实故事和可视化手段触动人心，激发变革热情，从而推动组织文化的深层转型。本书适合正在推动或面临企业变革的管理者和领导者阅读参考。
出版社机械工业出版社
出版时间2024-03-01
ISBN978-7-111-74910-3
共 23 章
封面
前折页
书名页
版权
中文版序
推荐序 变革是永恒的
前言
目录
导言 变革之心
步骤1 树立紧迫感
步骤2 组建领导团队
步骤3 设计愿景战略
步骤4 沟通变革愿景
步骤5 善于授权赋能
步骤6 积累短期胜利
步骤7 促进变革深入
步骤8 成果融入文化
结语 目睹—感受—变革
致谢
作者介绍
赞誉
后折页
封底