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最外层的地壳层是业务地图:指明航向,像北极星般高悬。 · 其下的地幔层是组织地图:搭建骨架,塑造筋骨脉络。 · 再下层的地核外层是氛围地图:充盈血脉,激发战斗意志。 · 最内核的地核内层是人才地图:选对人,激活人的潜能。
在业务地图中,领导力体现为对差距的敏锐识别,对战略的极简聚焦,对目标的精准指向。 · 在组织地图中,领导力体现为对组织关系的清晰梳理,对关键矛盾的准确把握,对机制建设的系统推演。 · 在氛围地图中,领导力体现为对精神气质的持续塑造,对价值观和氛围与文化的默默守护,对组织灵魂鲜活而深远的营造。 · 在人才地图中,领导力体现为知人善任的慧眼、人尽其才的格局、育人兴业的责任感。