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卓越绩效模式:职业经理人手册(第2版)

杨克军

32.1万字
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作品简介

本书是一部写给职业经理人的书,各类质量奖的评审员、咨询师、质量经理无疑是本书的重要读者,掌握企业经营权的经理人则会是本书最大的受益者。
长期以来,人们普遍认为卓越绩效模式(PEM)的本质是对全面质量管理(TQM)的标准化、规范化和具体化。然而,将二者画等号是不全面的。事实上,卓越绩效模式涵盖了组织经营管理的所有方面,其本质是对经营管理的标准化、规范化和具体化。本书既是一本帮助首席执行官(CEO)提升经营管理绩效的“操作手册”,同时也是一本指导事业部、子公司总经理快速成长为集团总经理的“培训手册”。
本书通过一个大型案例系统阐述了卓越绩效模式涉及的各类管理理论和方法、行业最佳实践,以及可借鉴的实施方案。根据对美国波多里奇国家质量奖标准《卓越绩效准则》(2023-2024版)的理解,本书一共提炼了五十余种管理理论和方法,遴选了十多个最佳实践案例,并进行了系统的介绍。

出版社企业管理出版社
出版时间2025-04-01
ISBN9787516432631
共 16 章
再版序
序言
第1章 履新——新任CEO的使命
第2章调研
第3章 规划——第一个三年计划
第4章筹备
第5章 实施(第Ⅰ阶段)——模块一:战略规划系统
第6章 实施(第Ⅰ阶段)——模块二:绩效管理系统
第7章 实施(第Ⅱ阶段)——模块三:顾客管理系统
第8章 实施(第Ⅱ阶段)——模块四:员工管理系统
第9章实施(第Ⅱ阶段)
第10章 实施(第Ⅲ阶段)——模块六:信息与知识管理系统
第11章 实施(第Ⅲ阶段)——模块七:公司治理系统
附录Ⅰ 凯文的工作日志(2021—2024)
附录Ⅱ美国波多里奇国家质量奖评定标准《卓越绩效准则》(2023—2024版)
参考文献

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