首页分类管理学绩效考核与薪酬激励整体解决方案(畅销5版)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案(畅销5版)
管理学商业

绩效考核与薪酬激励整体解决方案(畅销5版)

贺清君

10.2万字
总字数

支持 PDF · EPUB · Word · TXT 多种格式下载 (PDF 含 A4 / 手机版)

作品简介

本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。
这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更为企业提供了绩效考核与薪酬激励整体解决方案。

出版社中国法治出版社
出版时间2026-07-01
ISBN9787521659108
共 24 章
大道至简:企业人力资源管理因“接地气”故而出真知
第一章绩效和薪酬激励总体架构设计
第二章绩效考核管理体系设计
第三章薪酬管理体系总体设计
第四章企业激励体系总体架构设计
第五章企业高管绩效考核与薪酬激励
第六章市场人员绩效考核与薪酬激励
第七章营销人员绩效考核与薪酬激励
第八章项目管理人员绩效考核与薪酬激励
第九章研发人员绩效考核与薪酬激励
第十章工程人员绩效考核与薪酬激励
第十一章 采购管理人员绩效考核与薪酬激励
第十二章生产人员绩效考核与薪酬激励
第十三章客服人员绩效考核与薪酬激励
第十四章 HR管理人员绩效考核与薪酬激励
第十五章行政人员绩效考核与薪酬激励
第十六章 财务人员绩效考核与薪酬激励
第十七章 后勤人员绩效考核与薪酬激励
第十八章 特殊人员绩效考核与薪酬激励
第十九章 企业中长期激励机制总体设计
第二十章非物质激励的有效管理艺术
第二十一章不同行业绩效考核与薪酬激励重点
第二十二章 绩效考核与薪酬激励经典案例解析
【后记】人力资源管理理念比什么都重要!

读者评论

暂无评论,来发表第一条吧

登录后参与评论

去登录 →