作品简介
光靠努力为什么不能涨薪?薪水体现了你的价值吗?献给每一位苦苦挣扎的打工人。
什么决定了你每个月能拿到多少钱?主流的观点是:市场供需关系一-工资水平是行情决定的,如果觉得钱少了,你可以另谋高就。
本书颠覆了我们对“按劳分配”“多劳多得”等一系列工资决定因素的认知,并阐释了权力惯性、模仿、公平四个隐形要素如何操控收入分配体系。
让职场萌新快速进阶,不再轻易被上司和人事PUA;让普通员工合理避坑,掌握上司心理、提高工作性价比;让老板精进管理技术,提高团队产出、留住优秀员工。
出版社浙江人民出版社
出版时间2025-10-01
ISBN9787213119316
共 7 章
第一部分 关于工资的问题
第二部分 按绩效付薪?
第三部分 按职业付薪?
第四部分 建立更公平的薪酬体系
后记 一线劳动者应得的待遇
致谢
索引

