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哈佛商业评论(月刊 2026年第9-10期)
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哈佛商业评论(月刊 2026年第9-10期)

哈佛商业评论中文版杂志社 著

14.6万字
总字数

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作品简介

本期收录文章:《眼中无权威,心中有敬畏》《现金奖励下,不同创意人才的差异化表现》《假如智能体与员工的待遇相同》等。

出版社哈佛商业评论
出版时间2026-10-01
ISBN9787521791563
共 37 章
眼中无权威,心中有敬畏
好的反馈,取决于对的情绪
理论 现金奖励下,不同创意人才的差异化表现
人才管理 假如智能体与员工的待遇相同
企业战略 科技正在重塑C级高管的职位
AI与机器学习 生成式AI使用模式变迁
商业模式“自动续费?那不订了”
职场健康与安全 可以减少工伤的股权激励机制
管理者行为 怎么就“不至于”
市场营销 市场原因造成的涨价更易被接受
客户战略 这种情况下可以不道歉
中国商业故事
哈佛商业评论(中文)年会暨新增长研讨会2026
第十届拉姆·查兰管理实践案例征集成果发布暨10周年管理沙龙
一大挑战,四种对策 AI工具:是药还是毒?
AI不减负,让人更忙碌
为何越用AI,大脑越糊?
警惕大语言模型的“说服轰炸”
研究 AI有门槛,组织易创新
The HBR对话丹·舒尔曼 “我的字典里没有输”
战略 以“战略对焦”制胜信息时代
技术与管理局 部提效为何进不了利润表?制造业 AI嵌入企业经营系统的四项条件
2026年企业管理实践榜揭晓
变革管理 四类项目,让转型成为学习之旅
谈判策略 没有备选方案,也能创造谈判筹码
从物理连接到算力锚定:一家百年跨国企业的敏捷进化
领导力 压力来临时,你是哪一种领导者?
跳出营销内卷,回归科学研发:乖宝如何重构制造企业的增长逻辑
创新 培养“衔接者”,加速创新规模化
战略 投资者点头,战略转向更轻松
商业与社会 重新回归“价值最大化”
AI时代,IT外包巨头的自我重塑
《Acquired》,一档好商业播客应该做的事
当核心供应商“不道德”,该怎么办?
维斯特堡应该如何应对合作伙伴的违规行为?
权力不够,如何发挥影响力?
美国传奇R&B歌手狄昂·华薇克:坚守本心并没有那么难

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