作品简介
自从1911年弗雷德里克·泰勒的《科学管理原理》出版至今,漫长的管理历程中不断涌现出灿若星河的经典之作。它们在管理的天空中辉映着耀眼的光芒,如北极星般指引着管理者们不断前行。中国的管理学习者对于管理经典可以说是耳熟能详,但鉴于出版时间的久远、零乱和翻译的局限,很多时候只能望书名而兴叹。“华章经典·管理”丛书此次推出,不仅进行了系列的出版安排,而且全部重新翻译,并统一装帧设计,望能为管理学界提供一套便于学习的精良读本。
出版社机械工业出版社
出版时间2016-01-01
ISBN978-7-111-52690-2
共 13 章
丛书赞誉
出版说明
总序
译者序
第一章 人事关系中的一些原则和基本思考
第二章 领导在民主程序中的两难困境
第三章 1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱
第四章 领导力的本质
第五章 与组织有关的各种概念
第六章 关于世界政府的规划
第七章 评芭芭拉·伍顿的《计划下的自由》
第八章 高级管理者的教育
第九章 身份制度在正式组织中的功能和问题

