作品简介
本书是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册。
书中涵盖员工考核制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训与职业发展等方面内容,分别从管理制度、流程、表格等角度,规范常用的操作流程,为企业管理者提供兼具针对性、实用性与操作性的管理方案。
共 17 章
前言试读
第一章 步入员工考核试读
第二章 考核方法
第三章 考核标准及制度的制订
第四章 考核量表设计
第五章 常用考核量表设计操作指南
第六章 考核结果的反馈
第七章 考核者的培训
第八章 认识薪酬管理
第九章 薪酬设计
第十章 步入薪酬管理
第十一章 薪酬控制
第十二章 薪酬支付
第十三章 奖金奖励管理
第十四章 福利保险管理
第十五章 专门人员的薪酬设计管理
附录:金融系统人员考评量表

