作品简介
本书不是泛泛地讲解绩效考核的整个体系,而是选取了绩效考核管理中最实用、最核心的部分。全书以制度、图表与范文的方式交互呈现,简洁明了。剖析绩效管理6大核心体系,精选35套绩效管理必备制度,超过50幅高效实用的表格范例,让绩效管理变得有章可循。书中所涉及的所有的制度、表格“稍微修改一下就能用”,让读者在没有了解绩效管理的基础上,也能轻松设计绩效考核体系。
共 7 章
前言试读
第1章 绩效管理体系试读
第2章 绩效考核体系试读
第3章 绩效考核流程和反馈
第4章 基于绩效考核的薪酬设计
第5章 公司员工绩效考核设计
第6章 不同企业的绩效考核设计

