人才战略：CEO如何排兵布阵赢在终局

这本《人才战略》，目标读者直指CEO！
核心原因只有一个：CEO都应该精通人才战略和人才管理。
“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力才是企业的核心竞争力。”本书着眼于这句话，将论述重心放在了“战略”上，让传统的人力资源规划变成真正的人才战略规划，让CHO和更多的HRBP深入地懂战略。