重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度

早些年，人力资源案例主要来源于制造、外贸、房地产、IT、快消品等行业。随着时间推移、环境和政策的变化，这些行业逐渐变成传统行业，关注度下降。现在一些新兴的行业引发了人们的关注，其做法差别很大，有的做法是相对成功的，有的做法是相对失败的，这就需要对传统的薪酬与绩效重新作出定义。

《重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》就是针对新出现的情况，主要讲述大公司二次创业和新兴行业的各类公司在薪酬管理、绩效管理方面的新做法，涉及互联网、移动互联网、电商、金融、快递、影视、体育、在线教育、打车软件、P2P网贷、创业孵化器、直播平台等行业的薪酬绩效制度。在讲解中除重点关注薪酬、绩效的计算公式外，还通过趋势分析、盈亏平衡分析等，把人力资源与业务有机地结合起来。

本书通俗易懂，案例丰富，并且注重案例的原创性、时代性。本书可作为薪酬专员、薪酬主管、HR、企业高管、MBA、本科生等的参考用书。