首页›开口就是机会›读者笔记

《开口就是机会》的读者笔记

共 142 条公开笔记

返回图书
Difficult Conversation(困难沟通)
yukiyuki 2026-06-14
不怕挑战,不怕失败,终身学习
yukiyuki 2026-06-14
缺少一个被点燃的机会、一个清晰的发展方向
yukiyuki 2026-06-14
主动拥抱挑战,养成自告奋勇接新任务的习惯
yukiyuki 2026-06-14
确保在每位员工完成工作后,都给予及时、具体的反馈。
yukiyuki 2026-06-14
让他们被看到、被认可,再给及时回馈,大家自然更主动解决问题,相互协作。
yukiyuki 2026-06-14
第三步,依旧是持续跟进
yukiyuki 2026-06-14
第二步,制订明确的行动计划
yukiyuki 2026-06-14
第一步,还是单独沟通
yukiyuki 2026-06-14
团队冲突的根本原因是沟通出现了问题或者期望不一致
yukiyuki 2026-06-14
只有把冲突从破坏性的对抗,变成建设性的对话,才能看到双赢的结果
yukiyuki 2026-06-14
第四步是Stick(插旗子)
yukiyuki 2026-06-14
第三步是Respond(回应问题)
yukiyuki 2026-06-14
第二步是Analyze(分析)
yukiyuki 2026-06-14
第一步是Explore(探索事实)
yukiyuki 2026-06-14
EARS模型
yukiyuki 2026-06-14
真正的关心,不是回避问题,而是本着善意去直面问题,帮助对方变得更好。
yukiyuki 2026-06-14
要专注于问题的本质,思考怎么才能解决眼前的问题。
yukiyuki 2026-06-14
要专注于问题的本质,思考怎么才能解决眼前的问题。
yukiyuki 2026-06-14
要提供基于实际情况的详细分析。
yukiyuki 2026-06-14
汇报不是光丢一句“老板,做不到了”,而是要趁这个机会,展现你专业负责的态度,带着分析和对策去!
yukiyuki 2026-06-14
你始终在为目标努力,从来没有放弃过。千万不要让老板觉得,你还在心里认定这个目标“不合理”。
yukiyuki 2026-06-14
学会管理老板的期望值更重要
yukiyuki 2026-06-14
学会管理老板的期望值更重要
yukiyuki 2026-06-14
1234…62 / 6